Tuyển Market Manager Cty Ali Bin Ali làm tại Doha – Qatar

Mô tả công việc

Trách nhiệm chính

• Chịu trách nhiệm đảm bảo mức tồn kho theo các hướng dẫn được đặt ra cho đơn vị kinh doanh
• Liên lạc với nhóm tiếp thị thương mại để đảm bảo các kế hoạch và ngân sách tiếp thị được tuân thủ.
• Thường xuyên quan sát các hoạt động thị trường, khắc phục sự cố với khách hàng và giải quyết hành động khắc phục ngay lập tức và ghi nhận những thành công.
• Tiến hành cuộc họp đánh giá hoạt động kinh doanh hiệu quả với nhóm và chia sẻ tình hình/thành tích kinh doanh so với mục tiêu, giúp mọi người nắm bắt thông tin.
• Tạo ra một lập luận và sự cạnh tranh lành mạnh giữa các thành viên trong nhóm và cố gắng tạo ra sự cân bằng giữa thành viên nhóm có hiệu suất trung bình và cao
• Góp phần lập kế hoạch chiến lược toàn bộ bộ phận và phát triển các sáng kiến
• Đảm bảo tình trạng sẵn có của hàng tồn kho 24/7
• Quản lý thận trọng và hiệu quả các biến động hàng tồn kho và tạo báo cáo có liên quan để ban quản lý xem xét và đề xuất
• Xây dựng đội ngũ mạnh mẽ bằng cách xác định nhu cầu trên thị trường và tham gia tuyển dụng, lựa chọn và sắp xếp các thành viên trong nhóm
• Lên kế hoạch kinh doanh hàng năm cho đơn vị kinh doanh và nhóm bao gồm các chiến thuật và chiến lược phù hợp với mục tiêu và mục đích của Bộ phận
• Chịu trách nhiệm đảm bảo môi trường làm việc tích cực và có động lực để đảm bảo triển vọng tích cực trong nhóm.
• Xem xét dữ liệu phản hồi của khách hàng và tổ chức cuộc họp bộ phận để cập nhật và sáng kiến ​​nhằm cải thiện hiệu suất của bộ phận để liên tục cải thiện điểm số và phản hồi.
• Cung cấp thông tin đầu vào cho khía cạnh hoạt động và quy trình lập kế hoạch trong đơn vị kinh doanh
• Tham vấn với việc triển khai các mục tiêu chiến lược ngắn hạn cấp độ tiếp theo của phòng ban hoặc chức năng
• Cung cấp thông tin đầu vào cho khía cạnh hoạt động và quy trình lập kế hoạch trong đơn vị kinh doanh
• Tham vấn với việc triển khai các mục tiêu chiến lược ngắn hạn cấp độ tiếp theo của phòng ban hoặc chức năng
• Cung cấp thông tin chi tiết về quản lý từ kiến ​​thức thu được thông qua nhiều nguồn dữ liệu như ESSBASE, EPOS, báo cáo thị trường (AC Nielsen), để đảm bảo độ chính xác của dự báo, ROI và lập kế hoạch và phân phối cho các tài khoản chính
• Phân tích xu hướng thị trường để cung cấp thông tin đầu vào cho các đánh giá của cơ quan mới
• Huấn luyện và phát triển các báo cáo trực tiếp bằng cách cung cấp các công cụ cần thiết như SOP, hướng dẫn chính, đào tạo và nâng cao kỹ năng.
• Tiến hành đánh giá và xem xét hiệu suất và cung cấp phản hồi và phát triển liên tục
• Tạo chương trình phát triển nghề nghiệp để thúc đẩy nhóm và khuyến khích những người có hiệu suất cao
• Sử dụng sự sáng tạo để cải thiện khả năng hiển thị thương hiệu và tiếp nhận trong tất cả các phân khúc thương mại
• Thực hiện các cách tiếp cận sáng tạo trong việc sử dụng các nguồn lực hiện có để xử lý các đợt tăng đột biến theo mùa
• Đề xuất các giải pháp sáng tạo lên cấp độ tiếp theo để tạo điều kiện cho sự thay đổi hoặc cải tiến ở cấp độ quy trình phân phối

Kỹ năng

• Tốt nghiệp BA hoặc BS hoặc bất kỳ khóa học tương đương nào
• Tối thiểu 7 năm kinh nghiệm lãnh đạo đã được chứng minh với ngành tương tự, tốt nhất là từ một doanh nghiệp FMCG đa quốc gia. Kinh nghiệm trong vùng vịnh và/hoặc từ một Hiệu trưởng là một lợi thế chắc chắn.
• Khả năng lãnh đạo đã được chứng minh để xây dựng một nhóm mạnh mẽ và đạt được các mục tiêu kinh doanh
• Kỹ năng giao tiếp tuyệt vời, tiếng Anh nói và viết. Ngôn ngữ khác như tiếng Hindi và tiếng Ả Rập sẽ rất cần thiết do bản chất của doanh nghiệp và khả năng thâm nhập thị trường đối với khách hàng C và D.
• Kỹ năng đàm phán và gây ảnh hưởng đã được chứng minh
• Kỹ năng tính toán với định hướng chi tiết
• Khả năng quản lý nhanh. Khối lượng lớn, tập trung vào khách hàng thông qua sự giám sát của quản lý cấp cao
• Kiến thức tuyệt vời về Outlook, MS Office – Word, Excel và PowerPoint.